La garantia d’eficiència de SELEX es basa en la metodologia i l’experiència de les diverses tècniques aplicades a tots els nostres serveis.
La Selecció de Personal és un procés tècnic amb què es pretén obtenir un òptim ajustament entre un futur col·laborador i unes determinades responsabilitats. La metodologia de treball que s’estableix per aconseguir aquest resultat és comú en tots els processos, contemplant les particularitats de cadascun.
Durant el procés de selecció, SELEX treballa en contacte amb l’Empresa, facilitant que aquest es dugui a terme amb la màxima eficàcia possible.
SELEX ofereix Garantia de Servei durant 1 any en tots els processos de selecció.
L’adequada relació persona – lloc de treball és necessària sempre, però segons quins nivells adquireix una importància vital. La captació i la selecció de persones que puguin assolir amb èxit la gestió d’una empresa no és una tasca fàcil. Per això, cal definir amb detall els requisits necessaris perquè el futur col·laborador pugui assolir aquest objectiu.
Valoració de persones que treballen a l’Empresa, per a possibles promocions, o persones pre – seleccionades per l’Empresa per a una possible incorporació a la mateixa.
L´estudi de la intel·ligència general, el desenvolupament d´aptituds, la personalitat, l´estabilitat emocional, els dots de comandament, etc. són tinguts en compte per poder extreure informació i conclusions valuoses en situacions com: canvis de responsabilitats o funcions dins de l’empresa, reestructuracions de l’organigrama, etc.
Pel nostre coneixement dels diferents nivells salarials segons el lloc de treball, podem orientar els nostres clients sobre les remuneracions.
SELEX proporciona a les Empreses contactes amb professionals qualificats en les diferents vessants empresarials: personal, producció, qualitat, certificacions ISO, comptabilitat – finances, màrqueting, informàtica, logística, etc. Aquests consultors són professionals autònoms amb llarga experiència disposats a col·laborar a temps parcial amb les empreses en projectes concrets.